Чи можуть щасливі лабораторії збільшити різноманітність? Головний спонсор робить велику ставку на молодих вчених

Новий підхід до проблеми недостатньої представленості науковців з різних культурних та етнічних груп в наукових установах США запроваджує Howard Hughes Medical Institute (HHMI). Інститут надасть $8,6 млн наступному десятиліттю кожному з 150 молодих вчених, які працюють на посадах з кадровим потенціалом. Це небачена раніше сума фінансування для дослідників на початковій стадії кар’єри, очікується тисячі заявок. Від переможців, які також стануть співробітниками HHMI, не вимагається належність до груп, які представлені в науці менше, але обов’язковою є зобов’язаність створювати різноманітну, справедливу та інклюзивну робочу обстановку. HHMI вважає, що вони шукають вчених, на чиї лабораторії прийдуть студенти, представники всіх метрик різноманітності, що зробить їх лабораторії гніздом різноманітності відділу.