Жінки та чорні дослідники менш схильні мати кілька грантів Національних інститутів здоров’я США

Дослідники, які отримують щонайменше три гранти від Національних інститутів здоров’я (NIH), становлять зростаючу частину його грантоодержателів, згідно з новим дослідженням. Білі чоловіки переважають серед цих “супер” керівників проектів (PI), жінки та чорні дослідники набагато менше ймовірності бути частиною цієї елітної групи. Тенденції є “турботливими” як через концентрацію ресурсів відносно невеликій кількості лабораторій, так і через нерівності, які вони відображають, кажуть автори дослідження, опублікованого сьогодні в JAMA Network Open. Інші згодні. Нове дослідження, очолюване лікарем та дослідником з рівності в охороні здоров’я Доуіном Боатрайтом з Медичної школи Гроссмана Нью-Йоркського університету, проаналізувало дані про гранти для майже 34 000 дослідників, яких фінансував NIH у 2020 році, зосередившись на 11,3% – майже 4000 – хто мав троє або більше грантів, загальною сумою в середньому $ 1,3 мільйона на грантоодержателя. Відносний розмір цієї групи зросла втричі з 1991 року, коли тільки близько 3,7% з тодішніх 18 820 дослідників мали три гранти або більше. Навіть коли бюджет NIH збільшився в початкових роках 2000-х років та з 2015 року, що дозволило йому фінансувати більше грантів, частка елітної групи зросла, зауважує лікар-імунобіолог Митєн Нгуєн з університету Єльського медичного факультету, який є провідним автором статті. “Кожен раз, коли збільшується фінансування NIH, це створює більше нерівності”, – каже вона. Також турбуючими є демографічні характеристики цих супер-PI. Білі чоловіки, які складали 64,7% всіх дослідників, були перевершені, складаючи 73,4% супер-PI. Чорні дослідники складали 1,8% всіх дослідників, але лише 0,9% елітних PI. Чорні жінки були втричі менш імовірні, щоб стати елітним PI, ніж білі чоловіки; лише 12 чорних жінок мали щонайменше три гранти. (Азіатські чоловіки, на відміну від цього, складали 15% всіх фінансованих дослідників, але 18,7% елітної групи.) NIH зазначив, що дослідження показують, що продуктивність на долар гранту зменшується після двох грантів. Але коли агентство запропонувало обмежити кількість грантів для дослідників до еквіваленту трьох базових дослідницьких грантів R01 у 2017 році, щоб звільнити кошти для більшої кількості дослідників, критики запропонували, що це призведе до паралізування великих продуктивних команд. NIH показує на одну позитивну тенденцію: частка загальної суми грантів NIH, яка надається верхнім 1% грантоодержателів, зменшилася трохи, з 11% кілька років тому до близько 10% у 2020 році. Він вважає, що це може бути пов’язано з політикою NIH 2017 року, яка віддає перевагу заявкам від дослідників початкових стадій, що призвело до стійкого зростання кількості грантів, наданих щороку цій групі.